23 czerwca obchodzimy Międzynarodowy Dzień Kobiet w Inżynierii. To wyjątkowe święto ma na celu nie tylko celebrowanie sukcesów kobiet w świecie technologii, ale przede wszystkim inspirowanie młodego pokolenia do wybierania odważnych, nowoczesnych ścieżek kariery. Dla maturzystek stojących u progu rekrutacji na studia oraz ósmoklasistek wybierających szkoły średnie, to idealny moment na refleksję nad swoją przyszłością.
Analizując trendy na rynku pracy, widać jeden dominujący kierunek – nowoczesne technologie. Choć branża IT, sztuczna inteligencja (AI) oraz automatyka rozwijają się błyskawicznie, najnowsze dane rynkowe ujawniają poważne wyzwanie: na uczelniach technicznych zaczyna brakować kobiet.
Z opublikowanego raportu „Kobiety na politechnikach 2026” (opracowanego przez Ośrodek Przetwarzania Informacji – PIB oraz Fundację Edukacyjną Perspektywy) wynika, że choć kobiety stanowią aż 58,5% ogólnej liczby osób studiujących w Polsce, to na publicznych uczelniach technicznych ich udział wynosi zaledwie 32,4%.
Co więcej, w obszarze samych nowych technologii odsetek ten spada do 15,4%. Oznacza to, że w kluczowych sektorach gospodarki, takich jak robotyka czy rozwój AI, wciąż brakuje kobiecej perspektywy. Dla pracodawców to jasny sygnał – tracimy ogromny potencjał intelektualny. Firmy technologiczne coraz głośniej podkreślają, że zespoły zróżnicowane pod względem płci są bardziej innowacyjne, odporne na kryzysy i po prostu osiągają lepsze wyniki biznesowe.
Sprawdźmy rynek:
- Choć ogólna liczba studentek na politechnikach wykazuje wahania, sama informatyka radzi sobie coraz lepiej. W ciągu ostatnich sześciu lat udział kobiet na kierunkach informatycznych wzrósł z 14,7% do 16,2%.
- Wyspy pełnej równowagi: Istnieją kierunki inżynierskie, gdzie to kobiety rozdają karty. Najlepszym przykładem jest inżynieria biomedyczna, na której studentki stanowią aż około 60-62% wszystkich uczących się. Równowagę płci (w przedziale 40-60%) udaje się też osiągać na takich kierunkach jak analityka biznesowa, bioinformatyka, nanotechnologia oraz technologie kognitywne.
- Na drugim biegunie wciąż znajdują się kierunki, gdzie obecność kobiet to rzadkość. W roku akademickim 2024/2025 na kierunkach takich jak infotronika (Politechnika Krakowska) czy mikroinformatyka systemów cyfrowych (Politechnika Śląska) na studiach drugiego stopnia nie studiowała ani jedna kobieta. Z kolei na automatyce i elektrotechnice przemysłowej w Kielcach odnotowano zaledwie jedną studentkę na 64 mężczyzn.
Dla młodych kobiet stojących przed wyborem szkoły średniej (np. technikum) lub kierunku studiów, te dane powinny być motywacją, a nie barierą. Rynek pracy czeka na specjalistki. Dziewczęta posiadają dokładnie takie same predyspozycje intelektualne do nauk ścisłych jak ich rówieśnicy, a branża technologiczna oferuje dziś najwyższe zarobki, stabilne zatrudnienie i elastyczne warunki pracy (w tym pracę zdalną).
Wybierając profil klasy w liceum, technikum czy konkretny wydział na uniwersytecie lub politechnice, warto kierować się własnymi zainteresowaniami oraz twardymi danymi rynkowymi, odrzucając przestarzałe przekonania o „męskich” i „kobiecych” zawodach, bo przyszłość innowacji potrzebuje zbalansowanych zespołów.