Dofinansowanie wyposażenia stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych to szczególna zachęta i pomoc dla pracodawców, obejmująca refundację kosztów zakupu lub wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy w związku z zatrudnieniem niepełnosprawnej osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy. Jest to realna pomoc finansowa na zakup narzędzi i elementów stanowiska pracy (np. krzesła, biurka, lampki).
O zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy może ubiegać się pracodawca, który:
-
prowadzi działalność przez okres co najmniej 12 miesięcy;
-
przez okres 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotną albo poszukującą pracy niepozostającą w zatrudnieniu (przez zatrudnienie należy rozumieć umowę o pracę, a nie umowę cywilnoprawną)
Refundacja nie obejmuje kosztów realizacji zadania poniesionych przed przyznaniem środków finansowych i zawarciem umowy o dofinansowanie.
W przypadku niedopełnienia warunku związanego z okresem zatrudnienia pracodawca musi zwrócić otrzymane wsparcie finansowe. Warunkiem refundacji jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). PIP wydaje opinię na wniosek starosty.
Wniosek o refundację kosztów wyposażenia stanowisk pracy składa się do starosty właściwego ze względu na miejsce zarejestrowania osoby niepełnosprawnej. Jeżeli wniosek po ocenie formalnej i merytorycznej zostanie pozytywnie zaopiniowany, następuje podpisanie umowy między pracodawcą a starostą. Umowa jest podstawą przekazania środków publicznych na refundację.Wydatki poniesione przez pracodawcę przed podpisaniem umowy nie mogą zostać zrefundowane.