Nie zwalniamy tempa – rozwój kompetencji naszych pracowników trwa!

Po intensywnym pierwszym półroczu 2025 r., nie spoczywamy na laurach.
W Powiatowych Urzędach Pracy w Sosnowcu i Dąbrowie Górniczej stawiamy na ciągłe doskonalenie – bo jakość naszych usług to efekt wiedzy, świadomości zmian i profesjonalizmu zespołu.

Właśnie planujemy kolejne szkolenia dla naszych pracowników – tak, by jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby rynku pracy, naszych klientów i wyzwań przyszłości.

Zaplanowane szkolenia obejmują m.in.:

Kompetencje uniwersalne, w tym:
• e-administracja i usługi elektroniczne,
• e-doręczenia,
• cyberbezpieczeństwo,
• elementy Kodeksu postępowania administracyjnego (KPA).

Języki obce – aby jeszcze lepiej wspierać cudzoziemców i odpowiadać na potrzeby zglobalizowanego rynku pracy.

Zrównoważony rozwój i zielona transformacja
→ zmiany na rynku pracy wynikające z wdrażania koncepcji zielonej gospodarki – nowy obszar wyzwań i szans dla naszych klientów.

Kontrole zewnętrzne i wizyty monitorujące
→ podnoszenie jakości prowadzenia projektów, zgodność z przepisami i wymogami instytucji nadzorujących.

Prawo zamówień publicznych – z warsztatami praktycznymi
→ lepsze przygotowanie do bezbłędnego i efektywnego stosowania procedur zakupowych.

PFRON – rozliczanie dofinansowań
→ skuteczniejsza pomoc osobom z niepełnosprawnościami i pracodawcom.

Ochrona danych osobowych (RODO)
→ bezpieczeństwo informacji i wysoka jakość obsługi wrażliwych danych klientów.

Naszym celem jest urząd nowoczesny, świadomy, otwarty na zmiany i w pełni przygotowany do wspierania klientów na zmieniającym się rynku pracy. Dziękujemy wszystkim pracownikom, którzy aktywnie uczestniczą w procesie rozwoju – to dzięki Wam możemy działać lepiej.

#PUP #RozwójKompetencji #FunduszeUE #AdministracjaPubliczna #Eadministracja #ZielonaGospodarka #Cyberbezpieczeństwo #ZamówieniaPubliczne #RODO #PFRON #ZagłębieDąbrowskie

​