TYDZIEŃ Z KFS: NA CZYM NAJCZĘŚCIEJ POTYKAJĄ SIĘ PRACODAWCY? - Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu

TYDZIEŃ Z KFS: NA CZYM NAJCZĘŚCIEJ POTYKAJĄ SIĘ PRACODAWCY?

Print Drukuj

Płacisz pośrednikom za przygotowanie wniosku o środki z KFS? Zanim zdecydujesz się udostępnić komuś urzędowe konto swojej firmy, sprawdź, na czym najczęściej potykają się pracodawcy i dlaczego samodzielne złożenie dokumentów to najbezpieczniejszy wybór.

Przekazywanie całego procesu wnioskowania o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) zewnętrznym firmom nierzadko rodzi poważne problemy komunikacyjne i może utrudnić nam sprawną obsługę Twojego wniosku. Osobiste zaangażowanie w przygotowanie dokumentacji i znajomość regulaminu to podstawa. Zlecając to zadanie komuś innemu, w razie wezwania do uzupełnienia braków często nie wiesz nawet, co znajduje się w Twoich dokumentach.

 NAJWAŻNIEJSZE ZASADY BEZPIECZNEGO WNIOSKOWANIA

  • To Ty jako pracodawca, samodzielnie wybierasz realizatora i kierunek kształcenia.
  • Nigdy nie udostępniaj obcym osobom swoich loginów i haseł do systemów urzędowych.
  • Wyłącznie Ty decydujesz, jakie szkolenie jest faktycznie potrzebne w Twojej firmie.
  • Zawsze osobiście analizuj różne oferty dostępne na rynku.

 NAJCZĘSTSZE BŁĘDY POWODUJĄCE ODRZUCENIE WNIOSKU

Błędy merytoryczne i finansowe:

  • Sztuczne zawyżanie kosztów: Pakiety oferowane przez firmy przygotowujące wnioski często są znacząco droższe niż ceny rynkowe.
  • Ukryte powiązania kapitałowe: Wybór firmy szkoleniowej, z którą pracodawca posiada powiązania osobowe lub kapitałowe (skutkuje natychmiastowym odrzuceniem).
  • Niezgodność z priorytetami i rynkiem: Wybieranie szkoleń niezgodnych z priorytetami na dany rok lub powoływanie się na zawody deficytowe, które na lokalnym rynku pracy wcale takie nie są.
  • Szkolenia obowiązkowe i BHP: Wnioskowanie o szkolenia stanowiące ustawowy obowiązek pracodawcy (okresowe szkolenia BHP, ppoż., badania medycyny pracy). KFS służy podnoszeniu kompetencji, a nie spełnianiu podstawowych wymogów prawa.
  • Brak spójnego uzasadnienia: Niewykazanie bezpośredniego związku między tematyką szkolenia a obecnymi lub przyszłymi obowiązkami pracownika.

Błędy formalne i proceduralne:

  • Składanie dokumentów poza oficjalnym terminem naboru lub planowanie szkoleń przed datą wyznaczoną przez urząd.
  • Brak podpisów osób uprawnionych według KRS na wniosku lub kluczowych załącznikach. Często zdarza się, że wniosek jest podpisany elektronicznie, ale o załącznikach wnioskodawca zapomina.
  • Pomijanie kluczowych dokumentów lub załączników, wpisywanie błędnych kwot pozyskanej pomocy de minimis lub składanie niewłaściwych formularzy
  • Dołączanie ogólnego wydruku oferty promocyjnej ze strony internetowej zamiast dedykowanego i podpisanego przez instytucję programu szkolenia.

W razie wątpliwości lub problemów z samodzielnym wypełnieniem wniosku zadzwoń bezpośrednio do pracowników Działu Rozwoju Zawodowego.

Pracownicy merytoryczni:
Anna Tutaj: pokój 308, tel. 32 297 87 76, e-mail: atutaj@pup.sosnowiec.pl|
Iwona Stasińska: pokój 309, tel. 32 297 87 55, e-mail: istasinska@pup.sosnowiec.pl
Tatiana Folczyńska: pokój 309, tel. 32 297 87 55, e-mail: tfolczynska@pup.sosnowiec.pl
Anna Kułagowska: pokój 310, tel. 32 297 87 56, e-mail: akulagowska@pup.sosnowiec.pl
Karolina Mikuła: pokój 310, tel. 32 297 87 56, e-mail: kmikula@pup.sosnowiec.pl

Kierownik Działu:
Agnieszka Horzelska: pokój 311, tel. 32 297 87 26, e-mail: ahorzelska@pup.sosnowiec.pl

W przypadku problemów technicznych z kontem organizacji skontaktuj się z infolinią Zielonej Linii pod numerem 195 24.

 

 

Informacje o publikacji dokumentu



  • 1.783,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 2.140,70 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 892,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 57.377,28 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej