W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Płacisz pośrednikom za przygotowanie wniosku o środki z KFS? Zanim zdecydujesz się udostępnić komuś urzędowe konto swojej firmy, sprawdź, na czym najczęściej potykają się pracodawcy i dlaczego samodzielne złożenie dokumentów to najbezpieczniejszy wybór.
Przekazywanie całego procesu wnioskowania o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) zewnętrznym firmom nierzadko rodzi poważne problemy komunikacyjne i może utrudnić nam sprawną obsługę Twojego wniosku. Osobiste zaangażowanie w przygotowanie dokumentacji i znajomość regulaminu to podstawa. Zlecając to zadanie komuś innemu, w razie wezwania do uzupełnienia braków często nie wiesz nawet, co znajduje się w Twoich dokumentach.
NAJWAŻNIEJSZE ZASADY BEZPIECZNEGO WNIOSKOWANIA
To Ty jako pracodawca, samodzielnie wybierasz realizatora i kierunek kształcenia.
Nigdy nie udostępniaj obcym osobom swoich loginów i haseł do systemów urzędowych.
Wyłącznie Ty decydujesz, jakie szkolenie jest faktycznie potrzebne w Twojej firmie.
Zawsze osobiście analizuj różne oferty dostępne na rynku.
NAJCZĘSTSZE BŁĘDY POWODUJĄCE ODRZUCENIE WNIOSKU
Błędy merytoryczne i finansowe:
Sztuczne zawyżanie kosztów: Pakiety oferowane przez firmy przygotowujące wnioski często są znacząco droższe niż ceny rynkowe.
Ukryte powiązania kapitałowe: Wybór firmy szkoleniowej, z którą pracodawca posiada powiązania osobowe lub kapitałowe (skutkuje natychmiastowym odrzuceniem).
Niezgodność z priorytetami i rynkiem: Wybieranie szkoleń niezgodnych z priorytetami na dany rok lub powoływanie się na zawody deficytowe, które na lokalnym rynku pracy wcale takie nie są.
Szkolenia obowiązkowe i BHP: Wnioskowanie o szkolenia stanowiące ustawowy obowiązek pracodawcy (okresowe szkolenia BHP, ppoż., badania medycyny pracy). KFS służy podnoszeniu kompetencji, a nie spełnianiu podstawowych wymogów prawa.
Brak spójnego uzasadnienia: Niewykazanie bezpośredniego związku między tematyką szkolenia a obecnymi lub przyszłymi obowiązkami pracownika.
Błędy formalne i proceduralne:
Składanie dokumentów poza oficjalnym terminem naboru lub planowanie szkoleń przed datą wyznaczoną przez urząd.
Brak podpisów osób uprawnionych według KRS na wniosku lub kluczowych załącznikach. Często zdarza się, że wniosek jest podpisany elektronicznie, ale o załącznikach wnioskodawca zapomina.
Pomijanie kluczowych dokumentów lub załączników, wpisywanie błędnych kwot pozyskanej pomocy de minimis lub składanie niewłaściwych formularzy
Dołączanie ogólnego wydruku oferty promocyjnej ze strony internetowej zamiast dedykowanego i podpisanego przez instytucję programu szkolenia.
W razie wątpliwości lub problemów z samodzielnym wypełnieniem wniosku zadzwoń bezpośrednio do pracowników Działu Rozwoju Zawodowego.