W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
W Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu codziennie realizujemy ważne zadanie: wspieramy osoby w trudnej sytuacji zawodowej, oferując nie tylko pomoc w znalezieniu pracy, ale także świadczenia pieniężne. Są to przede wszystkim zasiłek dla osób bezrobotnych, dodatki aktywizacyjne oraz stypendia (m.in. za udział w szkoleniach czy stażach). Dzięki nim tysiące osób może godnie przetrwać okres poszukiwania zatrudnienia.
to podstawowe świadczenie, które przysługuje osobie, która m.in. w okresie 18 miesięcy przed rejestracją przepracowała łącznie co najmniej 365 dni i opłacała składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy (od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia). Świadczenie wypłacane jest przez 180 dni lub dłużej w uzasadnionych przypadkach (w zależności od wieku, stażu pracy czy sytuacji w danym powiecie).
przysługuje zarejestrowanym bezrobotnym z prawem do zasiłku, którzy z własnej inicjatywy podejmą zatrudnienie lub założą działalność gospodarczą. Wypłacany jest przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby jeszcze zasiłek.
Stypendia
wypłacamy osobom biorącym udział w szkoleniach lub stażach zawodowych. Dzięki nim uczestnicy mogą skupić się na podnoszeniu kwalifikacji bez obaw o podstawowe utrzymanie.
Ich celem jest zapewnienie minimalnego zabezpieczenia socjalnego w okresie utraty pracy, co zapobiega pauperyzacji i wykluczeniu społecznemu. Dzięki nim osoby bezrobotne mają czas na poszukiwanie pracy dopasowanej do ich umiejętności, a nie na przyjęcie pierwszej lepszej oferty z desperacji. To z kolei przekłada się na wyższą jakość zatrudnienia, mniejszą rotację kadr i lepszą produktywność na rynku pracy. Stabilni finansowo bezrobotni aktywniej uczestniczą w szkoleniach i programach aktywizacyjnych, co ostatecznie skraca okres bezrobocia i wzmacnia lokalną gospodarkę.
Jako instytucja publiczna, odpowiedzialnie podchodzimy do dysponowania powierzonymi nam środkami. Naszym głównym celem jest zapewnienie, aby wsparcie finansowe trafiało precyzyjnie do osób, które w danym momencie najbardziej go potrzebują i aktywnie dążą do zmiany swojej sytuacji zawodowej.
HARMONOGRAM WYPŁAT ŚWIADCZEŃ: III kwartał 2026 (lipiec–wrzesień)
Zasiłki i stypendia:
14 lipca
14 sierpnia
14 września
Dodatki aktywizacyjne:
w lipcu: 10, 17, 24
w sierpniu: 10, 17, 24
we wrześniu: 10, 17, 24