STRONA GŁÓWNA - Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu

• 9+ godzin pracy: przysługuje dodatkowa 15-minutowa przerwa.

• 16+ godzin pracy: kolejna 15-minutowa przerwa.

Przykłady:

• Pan Marian pracuje 3–4 dni w tygodniu po 12 godzin. Przysługują mu dwie 15-minutowe przerwy.

• Pani Aneta na pół etatu pracuje 4 godziny w poniedziałki i 8 godzin we wtorki oraz środy. Przerwa przysługuje jej we wtorki i środy.

Rodzaje przerw w pracy:

• Przerwa dla młodocianych pracowników: 30-minutowa przerwa po 4,5 godzinach pracy. W szczególnych warunkach, dodatkowe 10 minut po każdych 50 minutach pracy.

• Przerwa dla osób niepełnosprawnych: Dodatkowe 15 minut na wypoczynek lub gimnastykę.

• Przerwa na lunch: Maksymalnie 60 minut, nie wliczana do czasu pracy.

• Przerwa na karmienie dla matek: W zależności od długości pracy, przysługują przerwy od 30 do 45 minut.

• Przerwa przy komputerze: Co godzinę, przysługuje 5-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy.

• Przerwa przy pracy monotonnej, uciążliwej lub szkodliwej: Możliwość wprowadzenia dodatkowych przerw lub skrócenia czasu pracy.

Podsumowanie
Pamiętaj, prawo do przerwy to Twój przywilej, a pracodawca nie może tego ograniczać ani pomniejszać Twojego wynagrodzenia. Należy dbać o swoje zdrowie i korzystać z odpoczynków, które są gwarantowane przez prawo.