W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Od czasu zniesienia limitu wieku dla bonu na zasiedlenie, w PUP Sosnowiec coraz częściej spotykamy się z pytaniami, które wynikają z błędnej interpretacji przepisów.
Aby uniknąć niepotrzebnych rozczarowań, zestawiliśmy najczęstsze mity i fakty:
❌ Mit / błędne założenie
✅ Fakty / rzeczywiste zasady
„Chcę przeprowadzić się do Krakowa, bo miasto mi się podoba. Pracę poszukam na miejscu. Mogę dostać bon?”
Nie. Bon jest przyznawany tylko wtedy, gdy osoba bezrobotna ma już konkretną propozycję zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej poza miejscem zamieszkania. Nie finansujemy przeprowadzki „w ciemno”.
„Mam 45 lat, więc pewnie mnie to nie dotyczy, prawda?”
Dotyczy. Od czerwca 2025 r. bon dostępny jest bez ograniczeń wiekowych – każdy bezrobotny może się o niego ubiegać, jeśli spełnia pozostałe warunki.
„Kwota to zawsze 200% przeciętnego wynagrodzenia.”
Wysokość bonu ustala urząd. W Sosnowcu maksymalna kwota to 14 000 zł.
„Nie muszę być zameldowany w Sosnowcu, wystarczy, że tu bywam i mieszkam kątem u znajomych. Mogę złożyć wniosek?”
Musisz udokumentować, że faktycznie mieszkasz w Sosnowcu (np. umowa najmu lokalu).
„Znalazłem pracę w tej samej firmie, w której byłem zatrudniony pół roku temu. Mogę dostać bon?”
Nie. Bonu nie można łączyć z zatrudnieniem u poprzedniego pracodawcy w ciągu 180 dni przed rejestracją w urzędzie. To rozwiązanie ma wspierać nową mobilność zawodową, a nie powrót do starego miejsca pracy.
„Dostałem propozycję pracy w Katowicach – to tylko 15 minut pociągiem. Czy dostanę bon?”
Nie. Bon dotyczy sytuacji, gdy miejsce pracy znajduje się min. 80 km od miejsca zamieszkania lub czas codziennego dojazdu przekracza 3 godziny dziennie (tam i z powrotem).
Podsumowanie:
Bon na zasiedlenie to narzędzie, które wspiera mobilność zawodową i ułatwia podjęcie pracy poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Nie jest to jednak „dodatek relokacyjny” dla każdego, kto chce się przeprowadzić.
Przed złożeniem wniosku warto dokładnie zapoznać się z regulaminem – to oszczędza czas i minimalizuje ryzyko nieporozumień!