STRONA GŁÓWNA - Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu

Kto pilnuje przestrzegania prawa pracy i gdzie zgłosić problem? Sprawdź, zanim podejmiesz decyzję!

Nie tylko sądy pracy mają wpływ na rozwiązywanie sporów między pracownikiem a pracodawcą. W Polsce działają też instytucje, które kontrolują przestrzeganie przepisów prawa pracy i pomagają rozwiązywać konflikty – często zanim trafią one na salę sądową.

Kto czuwa nad przestrzeganiem prawa pracy?

• Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) – najważniejszy organ kontrolny. Może przeprowadzać kontrole u pracodawcy o każdej porze, bez wcześniejszego uprzedzenia. Działa też w sprawach bezpieczeństwa pracy, legalności zatrudnienia i minimalnego wynagrodzenia.
• Społeczna inspekcja pracy – funkcjonuje w zakładach, gdzie są związki zawodowe.
• Sanepid – nadzoruje warunki higieniczne w miejscu pracy.

Masz problem w pracy? Możesz:

• Poprosić PIP o bezpłatną poradę – dane kontaktowe znajdziesz tutaj: Uzyskaj poradę
• Złożyć skargę – także anonimowo, jeśli obawiasz się konsekwencji. Inspektor może objąć Twoją tożsamość tajemnicą.

Polubowne załatwienie sporu? Zanim pójdziesz do sądu, możesz spróbować rozwiązać konflikt przed komisją pojednawczą (jeśli taka działa u pracodawcy). Gdy nie uda się zawrzeć ugody – sprawa trafia do sądu.

Sądy pracy rozpatrują sprawy m.in. o:

• istnienie stosunku pracy,
• bezzasadne zwolnienie,
• przywrócenie do pracy,
• świadectwo pracy i odszkodowania.

Ważne terminy! Masz 21 dni na złożenie odwołania do sądu pracy od:

• wypowiedzenia umowy,
• rozwiązania umowy bez wypowiedzenia,
• odmowy przyjęcia do pracy.

Roszczenia z pracy (np. o wynagrodzenie, urlop) przedawniają się po 3 latach, ale niektóre – nawet po roku.

A co, jeśli pracodawca łamie prawo? To wykroczenie! Może zapłacić grzywnę nawet do 45 000 zł! Karalne jest m.in. niewydanie pisemnej umowy czy brak potrąceń alimentacyjnych.

Szczegóły znajdziesz tutaj gov.pl - kontrola i spory

Skorzystaj z darmowej pomocy instytucji kontrolnych!

#PUPSosnowiec #UrządPracywSosnowcu #prawoPracy #PaństwowaInspekcjaPracy #sporyPracownicze #sądPracy #minimalnewynagrodzenie #bezpieczeństwoPracy #kontrolaPIP #wiedzaDlaPracownika