polski 
SYGNALIŚCI - JAKIE NIEPRAWIDŁOWOŚCI I GDZIE MOŻNA ZGŁASZAĆ? - Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu
Zaledwie kilka miesięcy minęło od momentu, gdy polscy pracodawcy zostali zobowiązani do wdrożenia procedur związanych z ustawą o ochronie sygnalistów. Jak wygląda stosowanie się do tych przepisów w praktyce?
Jak zauważa Dominika Domiańska-Drzazga, radca prawny z agencji zatrudnienia Trenkwalder Polska, najczęstsze błędy to mylne rozumienie zakresu przedmiotowego naruszeń, których zgłoszenie wiąże się z objęciem sygnalisty ochroną. Ustawa chroni przed działaniami odwetowymi tylko w przypadku zgłoszenia naruszeń w określonych dziedzinach prawa – przykładowo, zgłoszenia dotyczące mobbingu czy dyskryminacji nie podlegają tej ochronie.
Warto pamiętać, że pracodawcy mogą rozszerzyć zakres przyjmowanych zgłoszeń wewnętrznych o podstawy nieujęte w ustawie, np. naruszenia wynikające z wewnętrznych regulacji czy standardów etycznych obowiązujących w firmie.
Ważne jest również, aby zgłoszenie było złożone zgodnie z procedurą firmy, ponieważ każda niezgodność z określonymi formalnościami może skutkować brakiem ochrony sygnalisty.
Działania odwetowe wobec sygnalistów są zabronione i grożą sankcjami, w tym grzywną lub karą pozbawienia wolności do lat 2. Dlatego tak ważne jest, aby pracodawcy stworzyli przejrzystą procedurę zgłaszania nieprawidłowości, którą pracownicy będą mogli łatwo zrozumieć.
Zaleca się także przeprowadzanie szkoleń i udostępnianie skróconych wersji procedur, aby zapewnić ich skuteczność.
Pamiętajmy, że eliminacja nieprawidłowości w ramach procedury wewnętrznej jest korzystna nie tylko dla pracowników, ale również dla pracodawców – to pozwala uniknąć zgłoszeń zewnętrznych, które mogą prowadzić do interwencji administracyjnych.
#PUPSosnowiec
#Sygnaliści #OchronaPrawna #ZgłaszanieNaruszeń
#Praca #OchronaSygnalistów #PrawoPracy #SzkoleniaPracowników #ProceduryWewnętrzne #Sankcje
Nowe spojrzenie na wsparcie przedsiębiorczości
Projekt pilotażowy, wspierający lokalną przedsiębiorczość, finansowany ze
środków rezerwy Funduszu Pracy
Wsparcie zawodowe osób młodych w dobie pandemii
Wsparcie zawodowe osób młodych w dobie pandemii - projekt realizowany w
ramach Poddziałania 1.2.1 PO WER
Wejdź do gry, bądź aktywny zawodowo
Wejdź do gry, bądź aktywny zawodowo Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020, Poddziałanie 7.1.1 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy na...
Kwalifikacje i doświadczenie perspektywą na zatrudnienie
Kwalifikacje i doświadczenie perspektywą na zatrudnienie Projekt współfinansowany był ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020, Poddziałanie 7.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i...
5,4%Stopa bezrobocia w Polsce
Stan na koniec lutego 2025 r.
Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia
Wsparcie zawodowe osób młodych w dobie pandemii
Wsparcie zawodowe osób młodych w dobie pandemii - projekt realizowany w
ramach Poddziałania 1.2.1 PO WER
Wejdź do gry, bądź aktywny zawodowo
Wejdź do gry, bądź aktywny zawodowo Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020, Poddziałanie 7.1.1 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez pracy na...
Kwalifikacje i doświadczenie perspektywą na zatrudnienie
Kwalifikacje i doświadczenie perspektywą na zatrudnienie Projekt współfinansowany był ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020, Poddziałanie 7.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i...
Inwestycja w siebie
Inwestycja w siebie Projekt współfinansowany był ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020, Poddziałanie 7.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia INFORMACJE...
Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.
| ADRES: | 41-200 Sosnowiec, ul. Rzeźnicza 12 |
| TELEFON: | 32 297 87 00 |
| REJESTRACJA /ZASIŁKI /ZAŚWIADCZENIA: | 32 297 87 63 |
| USŁUGI RYNKU PRACY: | 32 297 87 77 |
| E-MAIL: | kaso@praca.gov.pl |
| NIP: | 644-109-71-73 |
| BIP: | http://pup.sosnowiec.ibip.pl/public/ |
| GODZINY OTWARCIA: | pon-pt 7:30 - 15:30 |
| OBSŁUGA KLIENTA: | pon-pt 8:00 - 15:00 |
