Coraz więcej pracowników aktywnie szuka nowego zatrudnienia. To sygnał ostrzegawczy dla pracodawców.

Z najnowszego Monitora Rynku Pracy Randstad i Instytutu Badań Pollster wynika, że aż 12% badanych aktywnie poszukiwało nowej pracy w pierwszym kwartale 2025 roku, a kolejne 47% regularnie przegląda oferty. Jedynie 41% nie rozważa zmiany – to najniższy wynik w historii badania.

Największą rotację odnotowano w sektorach: transport/logistyka, budownictwo, a także wśród kierowców i pracowników fizycznych niewykwalifikowanych.

Główne powody zmian to:

• potrzeba rozwoju zawodowego (43%)
• lepsze warunki finansowe (42%)
• niezadowolenie z obecnego pracodawcy (37%) 

Średni czas poszukiwania pracy wzrósł do 3,3 miesiąca – to najdłużej od lat. Kobiety szukają pracy średnio prawie 4 miesiące, mężczyźni nieco ponad 2.

Jednocześnie aż 62% pracowników wierzy, że znajdzie zatrudnienie lepsze lub porównywalne z obecnym. To pokazuje rosnącą świadomość kompetencji i zmianę podejścia do kariery – dziś to nie tylko praca, to inwestycja w przyszłość.

Pracodawcy – to czas na refleksję: czy tworzycie środowisko pracy sprzyjające rozwojowi? Czy oferujecie wystarczająco atrakcyjne warunki?

Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą form wsparcia zatrudnienia, która może pomóc w budowie silnych i zaangażowanych zespołów. Na naszej stronie internetowej znajdą Państwo aktualne nabory oraz formy dofinansowania zatrudnienia i aktywizacji zawodowej.