polski 
W I półroczu 2025 r. w ramach projektu „Rozwój potencjału PUP z dwóch największych miast Zagłębia Dąbrowskiego” (typ projektu nr 1), współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-2027 – Działanie 05.06, zrealizowaliśmy szereg szkoleń oraz uruchomiliśmy nowe kierunki studiów podyplomowych dla naszych pracowników.
Dlaczego to robimy?
Ponieważ inwestycja w kompetencje zespołu to inwestycja w skuteczność, empatię i profesjonalizm, z jakimi wspieramy naszych klientów – osoby bezrobotne, pracodawców i partnerów instytucjonalnych. Chcemy, aby każda osoba trafiająca do PUP spotykała się z wysokim standardem obsługi, aktualną wiedzą oraz realnym wsparciem w rozwoju zawodowym.
Zrealizowane szkolenia:
- Certyfikowany Konsultant Kryzysowy
- Obsługa kadrowa (z uwzględnieniem nowelizacji Kodeksu pracy)
- Wynagrodzenia, podatki, składki ZUS
- Komunikacja z trudnym klientem + przeciwdziałanie dyskryminacji
- Zasady udzielania pomocy publicznej i de minimis
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy – nowe przepisy i procedury
Studia podyplomowe rozpoczęte przez naszych pracowników:
- Rachunkowość (dla nieksięgowych)
- Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP)
- Archiwistyka i zarządzanie dokumentacją
- Prawo pracy i ubezpieczenia społeczne
- Arteterapia
- Psychologia w praktyce – efektywność osobista w życiu zawodowym i prywatnym
- Psychologia społeczna
Naszym celem jest jakość – oparta na wiedzy, empatii i profesjonalizmie.
Dziękujemy naszym pracownikom za zaangażowanie i determinację w rozwoju. Dzięki Wam możemy lepiej odpowiadać na potrzeby rynku pracy i osób, które nam zaufają.
#PUP #FunduszeUE #EFSPlus #RozwójZawodowy #UsługiPubliczne #HR #BHP #Psychologia #Kadry #Szkolenia #AdministracjaPubliczna #ZagłębieDąbrowskie
