Prace interwencyjne – co to naprawdę znaczy?
Nazwa „prace interwencyjne” może budzić skojarzenia z nagłymi sytuacjami kryzysowymi, interwencją służb czy działaniami o charakterze doraźnym. W rzeczywistości jednak to sprawdzona i skuteczna forma wsparcia zatrudnienia, której głównym celem jest aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych poprzez refundowanie części kosztów ich zatrudnienia pracodawcom.
Na czym polegają prace interwencyjne?
 |
Prace interwencyjne to nic innego jak zatrudnienie osoby bezrobotnej przez pracodawcę, który wcześniej zawarł umowę z urzędem pracy. W ramach tej umowy urząd może refundować część kosztów wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne. |
Zatrudnienie odbywa się na umowę o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, a osoby kierowane do pracy to osoby zarejestrowane w danym Powiatowym Urzędzie Pracy. To rozwiązanie, które łączy interesy obu stron – pracodawca zyskuje wsparcie finansowe, a osoba bezrobotna – zatrudnienie i możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego.
Skąd taka nazwa?
Wprowadzenie tej formy wsparcia miało w założeniu „interweniować” na rynku pracy – czyli reagować na sytuacje, w których osoby bezrobotne mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Dziś jednak prace interwencyjne nie mają charakteru doraźnej pomocy, lecz stanowią stały i zaplanowany instrument wsparcia, uwzględniony w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Kto może organizować prace interwencyjne?
- Pracodawcy zatrudniający co najmniej jednego pracownika
- Przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników
Z organizacji prac interwencyjnych wyłączone są m.in. urzędy pracy, biura poselskie czy senatorskie.
Jakie są korzyści dla pracodawcy?
- Refundacja części kosztów zatrudnienia
- Wsparcie formalne i organizacyjne ze strony urzędu pracy
- Realna szansa na pozyskanie lojalnego pracownika po zakończeniu refundowanego okresu
Co zyskuje osoba bezrobotna?
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego
- Powrót na rynek pracy, także po dłuższej przerwie
- Nabycie nowych kwalifikacji i kompetencji
Dlaczego warto?
 |
Prace interwencyjne to rozwiązanie, które łączy potrzebę aktywizacji zawodowej z realnym wsparciem finansowym dla firm. Dzięki niemu wiele osób może wrócić na rynek pracy, a pracodawcy – bez ryzyka finansowego – sprawdzić kandydatów i uzupełnić braki kadrowe. |
 |
Wbrew mylącej nazwie nie chodzi o interwencję w nagłych wypadkach, lecz o mądrze zaplanowane działania na rzecz rozwoju lokalnego rynku pracy. |
Szczegółowe informacje o warunkach i wymaganych dokumentach znajdziesz na naszej stronie w zakładce "Dla pracodawców i przedsiębiorców" oraz w Regulaminie.
Masz pytania? Skontaktuj się z naszymi pracownikami obsługującymi tę formę wsparcia:)